Extérieur d'un site DALI

Confection de vêtements DALI

Durabilité et responsabilité sociale

L'approche industrielle de DALI associe engagements sociaux, formation du personnel et développement coordonné des matières. Les investissements dans le traitement de l'eau au Fujian et les installations énergétiques prévues sur le nouveau site industriel au Cambodge soutiennent nos priorités environnementales. Les informations fournisseurs sont disponibles pour vos équipes achats et conformité.

Personnel et conditions de travail

Engagements d'emploi et soutien au personnel

Les politiques sociales de DALI couvrent le recrutement, les salaires et l'accompagnement des salariés. La formation du personnel permet aux équipes de production de mettre ces engagements en pratique.

01

Recrutement d'adultes et absence de travail des enfants

La politique de recrutement de DALI fixe l'âge minimum d'embauche à 18 ans et interdit le travail des enfants. Les justificatifs d'âge et les dossiers du personnel étayent cet engagement.

02

Emploi volontaire

DALI interdit le travail forcé et s'engage en faveur de l'emploi librement consenti dans le cadre de sa politique sociale.

03

Rémunération équitable

DALI s'engage à verser des salaires équitables, supérieurs au minimum légal applicable, avec une rémunération et des conditions d'emploi documentées pour le pays et l'usine concernés.

04

Soutien médical au personnel

Les salariés bénéficient de soins gratuits sur place dans les établissements disposant d'un centre médical en activité.

05

Sécurité du site

Le programme de DALI prévoit la sécurité des sites 24 heures par jour. La sécurité des bâtiments, la protection incendie et les dispositions d'urgence font l'objet d'évaluations et de documents propres aux sites.

06

Responsabilité environnementale

Les priorités environnementales portent sur le choix des matières, les procédés textiles et le traitement de l'eau, ainsi que sur les installations énergétiques prévues dans les projets de développement.

Personnel DALI lors d'une réunion de formation et de développement des équipes
Centre de formation et équipe DALI

Développement du personnel

Formation à la production et à l'amélioration continue

Le centre de formation DALI relie le développement des compétences aux exigences produit, aux révisions des échantillons et aux constats d'inspection. Les échanges entre les équipes de développement, de fabrication et d'inspection permettent d'appliquer la construction validée et ses modifications dans la production quotidienne.

Voir la coordination de la production par les équipes →

Matières et environnement

Développement des matières et investissements environnementaux

DALI coordonne le développement des tissus et des fournitures avec la confection. Les investissements dans le traitement de l'eau au Fujian concernent les procédés textiles, tandis que le plan de développement du nouveau site industriel au Cambodge prévoit de futures installations énergétiques.

Choix matières et justificatifs

Le développement des tissus, des élastiques et des fournitures est coordonné avec celui du vêtement fini. Votre équipe peut préciser la composition, la construction et les justificatifs nécessaires pour les matières biologiques ou recyclées spécifiées au cours du développement.

Transformation textile et gestion de l'eau

DALI a investi dans des installations de traitement de l'eau sur son site du Fujian, en complément de la production de tissus et de la teinture. Ces investissements portent sur la gestion de l'eau dans les procédés textiles. Les informations relatives aux installations sont disponibles lors des échanges avec votre équipe achats.

Solaire et stockage dans le plan du nouveau site

Le nouveau site industriel au Cambodge est en phase de production d'essai et n'est pas encore pleinement opérationnel, selon la situation confirmée le 19 octobre 2026. Les installations solaires et le stockage d'énergie restent prévus dans son plan de développement.

Évaluation fournisseur

Accompagnement de l'homologation fournisseur

Vos équipes achats et conformité peuvent examiner avec DALI les évaluations des conditions de travail, les informations environnementales et la documentation des matières. Les documents et les allégations s'appliquent à l'entreprise, au site, au procédé ou à la matière qu'ils couvrent ; les pièces détaillées sont fournies lors des échanges fournisseurs.

  • Société et site de production désignés
  • Évaluation sociale et suivi pertinent
  • Périmètre des documents matières et produits
  • Consigner dates et exigences propres à l'acheteur

Questions fréquentes

Questions des acheteurs

01Comment notre équipe achats peut-elle engager l'homologation fournisseur ?

Précisez la catégorie de produits, la destination et vos exigences fournisseurs. DALI peut identifier le site de fabrication et réunir les informations sur les usines et les matières nécessaires à vos échanges.

02Le nouveau site au Cambodge produit-il déjà ?

Le nouveau site est entré en production d'essai, mais n'est pas encore pleinement opérationnel, comme confirmé le 19 octobre 2026. Énergie solaire et stockage restent dans son plan de développement. La disponibilité de production est examinée séparément des trois usines cambodgiennes existantes.

03Comment DALI aborde-t-elle la gestion de l'eau dans la transformation textile ?

DALI a investi dans des installations de traitement de l'eau sur son site du Fujian. Votre équipe peut demander des informations sur ces installations dans le cadre de l'évaluation fournisseur.

Évaluation fournisseur

Discuter des opérations et documents nécessaires à votre équipe.

Indiquez à DALI produit, destination et exigences d'approbation fournisseur. L'équipe relie la demande à la société et à l'usine proposées ainsi qu'aux documents sociaux, environnementaux et matières pertinents.

Discuter des exigences fournisseur